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法律顾问工作制度

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  • 发布时间:2017-7-25
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一、工作要求

1、坚持公平正义。努力维护公民合法权益、社会和谐稳定,促进经济社会发展;

2、坚持排忧解难。重点聘用单位依法决策、依法行政提供法律服务,协助聘用单位依法、及时处理各类矛盾纠纷、重大涉法案件和群体性事件;

3、坚持职业操守。严格遵守宪法和法律,依法办事,诚信执业,保守公民个人隐私、聘用单位的秘密,不得超标准收取服务费,不得利用职务之便索要、收取财物;

4、坚持优质高效。多为聘用单位办实事,解决具体问题,务求法律顾问工作取得实际效果。

二、工作制度

1、工作记录制度。建立工作台账,认真记录提供法律服务的各种情况,做到一事一记、一次一记,并注意妥善保管;

2、集体讨论制度。对法律顾问工作中碰到的疑难或有分歧的问题,要进行集体讨论;

3、请示报告制度。服务律师对工作中遇到的复杂、重大或敏感问题应向所在的律师事务所主任请求汇报;服务律师应定期向聘用单位领导汇报工作,涉及影响社会稳定的重大涉访涉法矛盾纠纷必须及时向聘用单位和县司法局报告;

4、档案管理制度。法律顾问工作要建立档案,工作台账应分类建档,案件一案一卷,一年归档一次。

三、工作承诺

1、坐班服务。每月定期到聘用单位或其村组进行1—2次坐班咨询服务,将服务律师电话号码、上门咨询时间、地点提前告知当地群众,并向群众发放便民联系卡,建立与群众畅通的沟通渠道,加强与群众的密切联系;

2、解答服务。认真解答群众的法律咨询(包括现场、来电、来信),做到耐心细致、有问必答;

3、现场服务。及时参与聘用单位重大突发事件的处理,做到有叫必应、有事必到。

4、宣传服务。开展法律培训、法制宣传工作,增强基层干部和群众的法律知识,提高基层干部调处矛盾的技能水平。